事业单位绩效考核预告

时间:2018-04-08

      编辑:科研规划办

         根据《2016年省属部分公益文化事业单位绩效考核工作实施方案》,省属公益文化事业单位绩效考核工作联席会议成员单位组成考核组对_______山东省艺术研究院__________(单位)2016年度履行职责、开展工作情况进行实地考核。为确保考核公开透明,现将有关事项预告如下:

       一、考核时间

2016年11月__25_日_______10点半________

       二、考核内容

主体业务开展、工作创新等业务工作情况,作风建设、机构编制和干部人事管理、财务资产管理、法人登记管理、印章证书管理等单位管理情况,职工满意度评价。

       三、考核方法

主要通过听取汇报、查阅资料、民主评议等方式进行。其中,职工满意度评价采取单位工作人员填写调查问卷的方式进行考核,请广大干部职工如实对本单位工作进行评价。

            

                                                             省属公益文化事业单位绩效考核联席会议办公室

                                                                                2016年11月  23日

声明: 转载请保留链接: 事业单位绩效考核预告

更多 院长寄语 文章院长寄语

        

            六十年栉风沐雨,六十年弦歌不辍。山东省艺术研究院走过六十载的光辉岁月,于2014年4月18日由原山东省艺术研究所更名为山东省艺术研究院。   

            山东省艺术研究院将根据自身学科建设和文化工作的实际需要,规划配置科研机构,健全完善学科体系,科学谋划学科建设。基础研究与应用研究并重,加深学科延展性和实效性,在艺术研究的基础上,加强文化科技、产业、传播与政策法规的研究。坚持科研立院和“开门办院”的理念,依托“大师引进工程”,聘请知名学者,整合优秀资源,加强重点学科、学术品牌建设。吸纳高端人才,壮大科研力量,增强创新能力,制定中长期科研规划,选好题目,做大文章,推出一批有历史价值、时代意义、社会影响的重点课题。以齐鲁文化传承系列工程为抓手,加强省内市域合作,强力传播齐鲁文化,为全省重大文化事件、传统文化艺术项目挖掘和抢救提供决策参考和理论保障。健全资源配置制度,创新人才工作机制,加强人才队伍建设,建立科学合理的指标评估体系,打造更加综合、更加全面的艺术科研机构。

            “雄关漫道真如铁,而今迈步从头越”。山东省艺术研究院将继承和发扬优良传统,紧紧围绕全省文化发展大局,戮力履职促发展,务实创新上水平,努力开创山东文化艺术科研工作发展的新局面, 为经济文化强省建设和社会发展做出应有的贡献!

                                                                                                           山东省艺术研究院院长 张积强